這篇簡單描述了勞動派遣濫觴的日本現況
在派遣這方面 台灣不僅很會學 還青出於藍!
其實 派遣員工並不是現今才存在的現象 以前我們叫他「臨時工」
只是工作內容從工地性質擴大到一般產業勞動
站在資方立​場 走上這條路 就回不去了 派遣人力佔比只會越來越高

這樣的機制並不是不好 某種程度下還可建立不錯的淘汰機制
然而 我們要的不是鐵飯碗的公務員勞工 也不是有一餐沒一餐的臨時工
而是要慢慢去找出 對資方可彈性運用人力 對勞方有適當保障的機制
一眛的抹殺派遣制度並不是解​決勞動問題的靈丹妙藥.....

wuyen 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()